Découvrez le témoignage de Xavier DESSEMON, développeur métier pour le WMS chez Infologic !
Est-ce que tu peux te présenter ?
Je m’appelle Xavier DESSEMON. Je suis arrivé chez Infologic en septembre 2024. Je travaille dans l’équipe WMS appelée en interne « équipe SV – Superviseur » qui développe des solutions pour la gestion des stocks, la préparation des commandes et la logistique. Je travaille plus précisément sur le développement du nouveau « poste usine », qui sera utilisé dans les usines (poste de stock, poste de production, poste de préparation, poste de réception…).
Peux-tu retracer ton parcours ?
Je suis sorti d’études en 2015 après avoir fait l’ESISAR, école d’ingénieurs à Valence.
J’ai réalisé un projet de fin d’études dans une entreprise à Guilherand-Granges qui s’appelle DECALOG. Son cœur de métier, c’était la bibliothéconomie. Cette société faisait une sorte de « mini ERP » pour la bibliothèque. C’était beaucoup moins large que ce que peut faire Infologic, mais on trouve beaucoup de similitudes dans ce que fait le produit. J’ai travaillé là-bas pendant sept ans. J’ai travaillé avec des technologies similaires à ce qu’on utilise chez Infologic, avec un backend en Java et un frontend sur une technologie de niche.
Ensuite, je suis allé chez DEDALUS il y a trois ans, anciennement « Infologic Santé » en l’occurrence !
Et là, tout a changé. C’est-à-dire que j’utilisais toujours un langage orienté objet, mais tout ce que j’avais fait avant ne m’a pas vraiment servi puisque je suis parti sur une nouvelle technologie : du C#, de l’Angular. Le cœur de métier de la société était la santé. On travaillait sur un logiciel pour les laboratoires d’anatomopathologie, quelque chose d’assez particulier.
Comment s’est passée ton intégration Chez Infologic ?
Quand je suis arrivé, j’ai eu des formations sur la partie organisationnelle de la société. Ensuite on a tout de suite eu une formation technique sur le framework propriétaire développé au sein d’Infologic. Après ça, j’ai eu un TP en autonomie sur un ou deux jours. Enfin, encore de la formation « métier » : le fonctionnement de l’ERP dans la chaîne qui nous concerne. On découvre énormément d’écrans, on doit assimiler beaucoup de choses.
J’ai ensuite intégré mon équipe. J’ai fait une montée en compétences sur le framework avec des portages d’écrans en web. Puis, j’ai intégré des problématiques sur le projet sur lequel je dois travailler pour le poste atelier.
Quand je suis bloqué, je commence par voir dans l’équipe si quelqu’un a une réponse sur le sujet. Si cela concerne l’utilisation du framework, je m’adresse à l’équipe outils et, en général, j’ai une réponse assez rapide !
Sur le plan humain, mon intégration au sein de l’équipe s’est très bien passée.
Quels sont les avantages en tant que salarié ?
La qualité des locaux est top. Il y a de l’espace : une grande salle de pause, des salles de réunion. Il y a aussi cette salle de sport qui est un atout.
Les cours de sport le lundi et le vendredi m’ont permis de me remettre au sport. C’était un bon point que j’ai saisi immédiatement. J’ai croisé un certain nombre de collègues que je n’aurais peut-être pas fréquenté dans mes missions quotidiennes, donc ça a aussi participé à mon intégration dans la société.
Quelles sont les missions de ton service ?
J’ai rejoint l’équipe de développement métier WMS qui est à Bourg-lès-Valence. On regroupe plusieurs équipes : préparation de commandes, GPAO, stocks… Le but est d’œuvrer ensemble à la constitution du poste usine de demain dans l’ERP Copilote.
On essaye de tester les fonctionnalités des autres chaînes aussi afin, qu’à terme, nous puissions tous travailler sur de la GPAO, du stock… Nous essayons de croiser au maximum les chaînes.
Quelles sont les innovations à venir du poste usine ?
Le poste usine sera en web. Mais l’idée n’est pas de simplement prendre les postes GPAO, préparation de commandes, stocks, logistique et de les donner aux clients en leur disant que c’est la même chose qu’ils avaient avant mais en web. L’objectif est vraiment d’apporter quelque chose d’unifié avec un paramétrage plus simple. L’innovation est là : simplification du paramétrage et homogénéisation des pratiques.
Côté ergonomie c’est pareil, il y a des travaux en cours. On essaye de faire un écran simple d’utilisation et qui réponde aux contraintes du terrain.
Tu es allé plusieurs fois visiter nos clients sur le terrain. Pourquoi ?
C’est une volonté d’André CHABERT, notre Dirigeant, de proposer aux développeurs d’aller sur le terrain pour se rendre compte des problématiques clients et pour plus facilement répondre aux besoins clients. J’ai déjà fait plusieurs visites pour recueillir le besoin, présenter ce que l’on faisait et voir si ça allait dans le bon sens. J’ai aussi pu participer à un démarrage. Hier, j’étais en analyse chez un autre client pour la gestion des réceptions du poste usine. C’est toujours intéressant de voir comment travaillent les clients avec nos produits, et les différentes contraintes qu’il peut y avoir pour qu’on puisse apporter des solutions. C’est important d’avoir à l’esprit que sur les dalles tactiles, on n’a pas la possibilité de toucher de tous petits boutons à l’écran. Il faut s’adapter.
Ça fait 10 ans que je travaille dans le milieu du développement informatique. Et c’est seulement chez Infologic que j’ai pu aller sur le terrain. Dans mon travail de développeur, c’est quelque chose d’important. Je ne fais pas du développement pour faire du développement. L’intérêt, c’est de fournir un service à un client et de l’aider dans ses tâches quotidiennes.
Quelles sont les qualités requises pour être développeur chez Infologic ?
Il faut de l’autonomie. Il faut savoir s’imprégner du métier et creuser, être force de proposition. Le périmètre fonctionnel du produit est très large, donc il ne faut pas hésiter à être curieux, poser des questions, chercher. En tant que développeur je suis très cartésien : il faut de la rigueur. On n’est pas seul à travailler sur un produit. Il faut que ce qu’on fournisse soit compréhensible par les autres. Il faut savoir faire du code propre et maintenable.
Quelles sont les qualités requises pour être développeur chez Infologic ?
Déjà, il y a le cœur du métier de la société. Les process d’une usine, c’est quelque chose qui m’intéresse. Ce sont ces usines qui produisent ce qu’on consomme au quotidien. C’est toujours rigolo de savoir comment les produits sont fabriqués. Ce qui me plaît aussi, c’est de développer des fonctionnalités, des services qui sont utilisés et qui facilitent le travail d’autres personnes dans leurs tâches quotidiennes.
Je ne fais pas encore de maintenance, mais quand ce sera le cas et que je devrais résoudre des bugs ou répondre à des incidents, ce sera aussi quelque chose d’intéressant. On se sent utile : il y avait un blocage, je suis intervenu, il n’y a plus de blocage et le client est satisfait !
Xavier DESSEMON
Développeur métier
